大致上说来，如果气球型人物所担任的职务不高，不足以对其他人产生重大的影响力时，大多数的人对他们顶多只会感到轻微的反感与不耐，不至如同面对其他难缠之人时那种愤怒与沮丧的情形。然而，若是这种人身居高位，拥有权力来指示他人时，则他们那种扭曲事实、仅凭推测的行为，适足以造成极大的不良影响，因为，他们的误导往往导致许多时间、人力及财力的无端浪费。一位新上任不久的某工厂人事主管便曾向我提及，他们的前任主管——一位握有权力的气球型人物，险些为该工厂带来极大的不良后果。以下是他的描述：
“我想没有人真正意识到我们去年秋天差点遭遇一场败绩。我们的前任主管韦利斯·席柴佛在听了一次有关员工顾问计划的演讲後，便认为我们工厂也需要实施该项计划，于是，他独自一人拟定的一切方案，然后交持所有的高层人员依照该方案去实行。事实上那是一个相当愚昧及肤浅的计划，它实施起来不仅耗费时间与财力，且它的性质与现有的工会相同，根本没有这个必要。但是由于他说得天花乱坠，使得大家都相信他的看法，所幸他很快就被别家公司雇走，该项计划也就没有实行。
